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合肥首创四个一批培养锻炼干部

发布时间:2020-02-27 17:52:35 阅读: 来源:螺杆泵厂家

今年以来,肥西县把加强干部多岗位锻炼作为培养干部的重要途径,紧扣县委中心、重点和关键性工作,兼顾各单位业务需求,采取重点工作锤炼一批、机关业务充电一批、先发地区换脑一批和选拔挂职培养一批的四个一批方式,实行递进式培养,加快干部成长。

今年,该县结合全县重点工作,设立拆迁征地、园区建设、招商引资等岗位,选派16名年轻干部到基层一线锤炼半年,在推进重点工作中提高实战能力、抗压能力。结合单位业务需求,从县国土局、审计局等单位选派8名左右年轻干部到省、市跟班学习半年,提升岗位业务水平;选派6名土木工程、规划设计等紧缺专业干部到县建设局、规划局、重点局等学习一年,增强干部专业实践能力,有效缓解单位紧缺人才局面。结合全县中心工作,围绕全国文明县城创建、现代服务业、转型发展等,选派15名科级领导干部对标五十强,赴江苏张家港,浙江富阳、桐乡等地区挂职3个月,认真学习先进的经营理念和管理经验,转变观念,拓宽思路。此外,还采取面试、到重点一线考察比选等程序选拔20名左右有培养潜力的年轻干部到乡镇、城关社区等挂职二年,提高年轻干部驾驭处理复杂问题、分析解决问题的能力和水平,积累基层经验,提高群众工作的能力。 (合肥在线-合肥日报)

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